遭到男领导骚扰怎么办

遭到男领导骚扰是一种严重的职场问题，必须得到妥善解决。以下是应对这种情况的一些建议：

1. 确定边界：首先要明确自己的底线并确定哪些行为是不可容忍的。如果感觉被骚扰，立即制止并向领导表明自己的态度。

2. 保留证据：收集所有可能有助于证明骚扰的证据，包括言辞的时间、地点和具体内容，以及其他可能的证人。

3. 寻求支持：与亲近的家人、朋友或同事分享你的经历，寻求他们的帮助和支持。他们可以提供情感上的支持，并在处理问题时给予意见。

4. 汇报给上级或人力资源部门：如果直接与男领导沟通无法解决问题，可以向其上级报告这种骚扰行为，并提供相关证据。如果公司有人力资源部门，也可以向他们寻求支持。

5. 寻求法律援助：如果骚扰行为严重并且无法通过内部渠道解决，可以咨询律师，了解自己的权益并采取进一步的法律行动。

6. 维护自己的安全：确保自己的个人安全，并要求公司采取措施确保你的安全。如果感到自己处于危险中，可以请求警察的帮助。

7. 寻求媒体曝光：如果公司未能积极解决问题，你可以考虑将事件公之于众，通过媒体或社交媒体平台揭露骚扰者和他们所在公司的行为，以便引起更多的关注和支持。

无论采取哪种行动，坚决站出来维护自己的利益是最重要的。同时，也应该提醒其他可能面临类似问题的人，共同努力创造一个安全和尊重的工作环境。