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应届毕业生就业难HR专家来支招

发布时间:2020-03-03 23:15:01 阅读: 来源:珍珠岩保温板厂家

■河南经济北京治疗皮肤病报记者 张青松

据统计,2014年全国将有727万大学毕业生求职找工作,而2013年这一数字为699万,这意味2014年就业形势将是“没有最难,只有更难”。

那么,应往届毕业生应怎样在就业压力下,突出重围,找到适合自己的好工作呢?豫企微峰会会员企业、百硕人力资源集团的HR专家给出了相关意见:作为一个刚刚跨出大学校门的学生,最重要的是先解决就业问题,走上工作岗位,随着个人的才能、阅历、就业竞争力的提升,完全可以再去找一个更合适的位置。另外,应往届毕业生求职过程中女孩总会屡屡受阻,HR专家给您支招,让娘子军也能“马上有好工作”!

HR专家表示,选择企业要从多方面考虑,首先是要考虑公司的形象,公司形象好,自己的身价也会倍增。其次考虑公司的培训机会是否多,培训是无形的财富,会让自己的资历增加分量。再者就是考虑薪水和福利,薪水虽不能代表全部,至少也是人的价值的部分体现,而福利更是无形的薪水,有的公司林林总总的福利加起来,说不定和薪水相当。然后是考虑企业的管理模式,开明的管理层不但认可员工的价值,并能支持他们提高工作效率。求职者应该找到这样治疗尖锐湿疣的药物公司,这也许会花点时间,但值得努力。最后是定期工作评估,看晋升机会多不多,通常大公司的人力资源部都会有一套人员晋升的规则,大约根据一年一度的工作评估,如果有真才实学,自然晋升的机会就多。

此外,百硕人力资兰州白癜风专业医院源集团HR专信阳网资讯家还提醒广大求职者,面对就业压力,当务之急是求职者要调整好心态,特别是对于80、90后来说,需要放低身段,在实际工作中找到舞台。毕竟,实现梦想还需一步步从平地做起。

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